AI 活用研修

研修後にできるようになること（到達点）

• 文書作成、メール、Excel などの日常の PC 業務に、生成 AI を自分で使えるようになります。
• 自分の仕事のきまりを言葉にし、どこを AI や既存のツールで置き換えられるかを、業務改善案にまとめられるようになります。
• 「入力してはいけない情報」を判断でき、会社のルールに沿って安全に使えるようになります。
• Microsoft 365 Copilot など、会社で契約しているツールの中から、仕事ごとにどれを使うかを選べるようになります。

導入の順番 — 当社の研修はこの順で進めます

AI の導入には順番があります。使い方を覚える前に決めておくことがあり、その順番を飛ばすと、使う人と使わない人の差が広がったまま止まります。当社の研修は、次の 5 つの順で進めます。

1. 1.

   道具を選ぶ

   貴社で契約済みのツール（Microsoft 365 Copilot など）と、広く使われている生成 AI（ChatGPT、Claude、Gemini など）の中から、業務で使ってよいものを最初に決めます。機密性の高い情報は、会社として契約した有料のサービスか社内の環境でしか扱いません。研修で使う AI は、この時点で決めたものに揃えます。

2. 2.

   使う前に、守ることを決める

   使い方を教える前に、「入力してはいけない情報」（顧客の情報、取引先の見積単価、自社の独自ノウハウなど）と、つないでよいツールを部門ごとに決めます。演習でも、この一覧に沿って言い換えた名前だけを使います。迷ったものは「入力しない」側に入れます。

3. 3.

   業務を書き出して、落とし込む

   部門ごとに日々の業務を書き出し、どこを AI と既存のツールで置き換えられるかを並べます。研修の題材は、受講者の部門の実際の業務から取ります。これまでの研修では、「やりたいことを言葉にできるか」が成果の差になりました。だから研修では、AI を開く前に自分の仕事のきまりを言葉にする時間を取ります。

4. 4.

   続ける仕組みをつくる

   研修は 20 時間で一区切りですが、ツールは変わり続けます。受講者ごとに、明日から最初にやる 1 つを決めた業務改善案を持ち帰り、研修後も自分で続けられる形にします。必要に応じて、研修後の相談（顧問形式）で方針と道具を見直します。

5. 5.

   成果を、部門と管理職に展開する

   研修を受けた人と受けていない人の差は、日々の仕事にはっきり表れます。差を一部の人で終わらせないために、受講者ごとの業務改善案を、部門の目標と管理職の方への展開につなげます。

自社の AI 活用の段階を知る

研修の構成

対象

製造業・建設業の現場の管理者・担当者。IT の前提知識は要りません。初めて生成 AI に触れる方を前提に進めます。管理者の方にこそ受けていただきたい研修です。部門の業務を決める立場の人が使い方を決めないと、現場での活用は広がりません。

入力してはいけない情報（注意）

研修では、顧客の情報、取引先の見積単価、自社の独自ノウハウなどを生成 AI に入力しない線引きを最初に決めます。機密性の高いデータは、会社で契約した有料のサービスか、社内の環境で扱います。

研修費

1 コース 1 人あたり 40万円（税抜）／44万円（税込）

※金額は参考値です。人数・会場・日程により見積をお出しします。

実績

環境分析・測定業（三重県）で、部門ごとの業務ツールの開発と並行した 5 回のハンズオン研修を実施。鉄骨製作業（建築製造業）の管理者向けに研修カリキュラムを設計し、実施。

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よくある質問（抜粋 3 問）

研修の時間数と 1 回の長さは？

どのコースも合計 20 時間です。1 回の長さはコースによって異なり、スタッフの方の働き方に合わせて、ご希望のコースをお選びいただけます。

IT に詳しくない社員でも受けられますか？

受けられます。IT の前提知識は要りません。初めて生成 AI に触れる方を前提に進めます。

研修と一緒にシステムも作ってもらえますか？

研修とシステム開発は別契約です。研修で見つかった改善点を、別途、開発支援としてお受けすることはできます。

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